赔偿问题
赔偿问题 您好我是一名全聚德厨师，因为右手手腕得了腱鞘囊肿，修病假半年了，单位要和我接触劳动合同，给个国家应该给的赔偿，但是因为我17岁上班，又是学厨师的没什么学历，到现在工作9年，没办法转行，手去医院看后，医生说在做厨师炒菜右手的腱鞘囊肿还会发作。在原有的赔偿下，我想请问下 还可以去多要别的赔偿吗？！谢谢您
2014-10-21 15:38 zuchon……（北京－朝阳区） 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-21 15:41
这是可以按照損失承担的
2 徐卫东律师 2014-10-21 15:43
你好，可以要求赔偿损失的
3 赵江涛律师 2014-10-21 15:44
给国家应该给的赔偿即可
4 李建成律师 2014-10-21 15:45
是可以要求赔偿的！
5 何峤巍律师 2014-10-21 15:47
如果是工伤期 单位无权解除你
6 北京石建伟律师团队律师 2014-10-21 15:47
你好，协商处理，如需帮助来电咨询。
7 超级账号5律师 2014-10-21 15:48
你好，单位解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金的。
8 常路律师 2014-10-21 15:51
您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
9 孙新律师 2014-10-21 16:06
一般不能了
10 孙新律师 2014-10-21 16:13
你好，可以申请工伤。
11 李同红律师 2014-10-21 17:20
你好，可以做伤残鉴定，如构成伤残等级的，可以要求一次性伤残补助金。
12 赵剑律师 2014-10-21 18:17
您好，医疗期内，单位不能解除合同。
13 110网律师 2014-10-21 19:17
你好，如果是工伤期 单位无权解除你
14 怀向阳律师 2014-10-21 20:59
那要看工作单位是否还有其他违法情节，否则很难要到额外的赔偿。
15 申维丰律师 2014-10-22 09:57
您好，这个是可以要求赔偿的。
16 孙新律师 2014-10-22 10:20
您好，可以申请工伤鉴定，如果经鉴定为工伤， 则用人单位不能辞退你。