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如果是公司违反了劳动合同法我应该怎么样维护我的权益?
如果是公司违反了劳动合同法我应该怎么样维护我的权益? 公司在我试用期届满时找到我谈话,说把我调到另外一个工作岗位,但是试用期要延长,而且要重新签订劳动合同,我不知道公司这样做是不是违反了劳动合同法?如果是那我应该如何维护我的权益?
2010-12-12 17:56 auk(辽宁-大连) 已有 1 位律师回答
1 毛健民律师  2010-12-12 21:15
属于违约行为。可以申请劳动争议仲裁解决问题。
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