口头辞职未提交辞职报告，最后结工资时怎样把损失降到最低？
口头辞职未提交辞职报告，最后结工资时怎样把损失降到最低？ 是在学校做老师，应聘时没有签订劳动合同，因为是熟人介绍所以没有在乎流程是否正规。
工作了五个月，只发了三个月的工资，还有两个月工资和教师押金未结清，现在学校拿我没有递交辞职报告说事儿，迟迟拖欠工资不发。
现在通知我去领工资了，但是有可能会扣我很多工资。
我该怎么办？
工作了五个月，只发了三个月的工资，还有两个月工资和教师押金未结清，现在学校拿我没有递交辞职报告说事儿，迟迟拖欠工资不发。
现在通知我去领工资了，但是有可能会扣我很多工资。
我该怎么办？
2014-10-19 23:14 feifei……（山西－临汾） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-20 08:36
这是不会扣的
2 李庆标律师 2014-10-20 10:22
没有理由扣工资。
相关法律问题
我提交辞职报告，领导都不要，我最后拿回来了，未满1个月我就走了，还有钱我的工资，我全额要回对吗
9个回复辞职了，老板不给工资怎么办？问题是，我的辞职是口头上和他说的，没有写辞职报告
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3个回复口头协议年工资45ooo，中途不能辞职，可干了8个月不干了，对老板损失挺大
1个回复公司拖欠工资，财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？
1个回复在饭店上班 ，老板不给工资，9月13号打的辞职报告，9月28号口头提示
3个回复没有劳动合同，也没有辞职报告，都是口头协议，能拿回工资吗？
11个回复那我应该怎样处理才能把损失降到最低？谢谢
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