劳动维权
劳动维权 去年4月入职一家公司，今年7月公司口头宣布放假3个月，目前已有部分人员被通知上班。上班期间仅发放了面试时口头协议工资的40%，放假期间无。一直未签劳动合同，一直未交社保。且后来了解到：面试、录用和与我们谈劳动报酬的人虽然是公司的实际控制人，但不是企业法人代表。请问该咋维权？
2014-10-17 17:16 469837……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-17 17:30
您好，可以申请劳动仲裁要求支付放假期间的工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿金。
2 何青超律师 2014-10-17 17:29
申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-10-17 21:49
先向当地的劳动监察大队投诉，如处理不下来，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
4 刘杰律师 2014-10-17 21:56
可向劳动部门投诉或申请仲裁。