公司关闭患病员工怎么赔付 员工在最后一次职业体检的时候查出患有乙肝公司,应当对员工进行怎么样的赔付
2014-10-17 09:05 long86……(重庆) 已有 4 位律师回答
1 高增珍律师 2014-10-17 09:58
你好,一、这个不是职业病,单位不负责赔偿。二、可想劳动局投诉或者申请劳动仲裁!
2 110网律师 2014-10-17 10:05
建议申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等。
3 110网律师 2014-10-17 10:32
对于生病,得看是不是职业病,若不是职业病,则与公司无关。对于辞退,先看公司也没有出具正式的解除劳动合同通知书,若有,则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,也可以向劳动监察大队投诉公司的违法行为。
4 陈昆律师 2014-10-17 10:52
直接向劳动仲裁委提出仲裁
相关法律问题
你好!我想咨询1下我公司员工在国外被人抢劫受了伤,可能会瘫痪,公司没有买过保险我们应该怎么赔付
1个回复我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了..涉及海外重大合同.快递公司应该怎么赔付
7个回复你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
6个回复公司员工怀孕2个月,就请长假,工资怎么算?
6个回复你好,我想咨询您关于公司扣押员工工资1事,我们公司于2014年8月25日关闭店铺
1个回复员工给公司造成重大损失应该怎么赔偿。
1个回复我在公司有几年了,一直做行政,现在要我去做车间员工,我该怎么
3个回复因为一名肯德基服务员将没有买单食品给家属公司可以怎么处理该员工?
3个回复