公司强制要求员工停薪留职 我是酒店服务员，现在酒店还未正式交工，公司因为工程进度延迟，要求员工不定期休无薪假，最近又要求员工与公司签订“员工停薪休假的申请表”，请问，公司要求员工休无薪假，为什么要员工自己申请，此行为是否合法，如果签订，会有什么后果，另外，休假期间，社会保险是否由公司继续缴纳，时间长短有无限制，员工是否有权向公司提出索要最低生活保障。急急急急 ！！！！

属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

可以拒绝签署。

单位违法，可以到劳动监察部门投诉。