公司被收购了员工可以要求经济补偿吗?
公司被收购了员工可以要求经济补偿吗? 我公司现在被一家财团收购！以后都不知道怎么发展，我公司员工要求公司买断工龄赔偿经济！员工需要怎么才能得到补偿！好像以前也有过例子；《日立环球公司被美国西部数据收购了，也是员工要求公司买断工龄获得了赔偿》。我想知道现在有什么法律要求公司买断工龄没有！
2014-10-16 23:46 nihaon……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-17 07:27
这是可以要求补偿的
2 张勇律师 电话：13418954058 2014-10-17 13:17
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
3 江珍来律师 2014-10-17 08:11
劳动合同法第三十三条的规定，公司不同意的情况下员工要求经济补偿没有法律依据。
4 110网律师 2014-10-17 08:24
如员工劳动关系发生变更，工龄不连续计算的情况下，是可以要求经济补偿的
5 110网律师 2014-10-17 08:55
没有经济补偿。
6 赖贺明律师 2014-10-17 09:51
如果没有变更公司名称等，是没有经济补偿金赔偿的。
7 110网律师 2014-10-17 10:02
要看是怎么收购的 公司收购有很多种模式 要具体问题具体分析
8 关淼律师 2014-10-17 12:55
如果公司决定不继续聘用你们才会有经济补偿
9 110网律师 2014-10-17 14:12
要具体分析，收购分为很多种，有没有补偿看具体情况。