公司解散，却以我不合格为理由，在职期间曾陪强迫拍照做入宣传册 2014年8月入职一家公司，入职之后并没有签订劳动合同，口头协议试用期两个月，两个月内未交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天，也按30天计算，并且是总工资除以天数之后忽略掉小数点后面的数字再乘以工作天数，本事已经白干一天了，还要再坑几十块也好。在入职之后不久，公司要拍视频照片什么的，当初并没有告知用途，我心里并不愿意，但是领导强制让拍，她命令我站好，摆好姿态，但是因为不愿意，摄影师傅说太难看了，最后决定让我坐着拍，我以为只是公司内部拍宣传记录，但是没想到一段时间之后广告公司送来了宣传册才知道我的照片被用来做进宣传册里去了，我们公司就我一人做进去了，而且很大一张，占A4纸半页大小，隔壁总部虽然也有做进去但是只是很小的一块，看到的只是桌子根本看不清人脸。十一之前，公司宣布解散，当时业务员集体停薪留职，公司总共人数不多，总监自动离职，就剩下我一个做到最后，被告知不合格。听着感觉就是公司要解散了，把我们这样差遣走。并且听说总经理自己也要走人，她非说只是金融这块不做了，做别的。公司的性质也不是很清楚，总经理上面还有老总，我们是金融公司，老总还有其他的建筑公司什么的，好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到现在也没发。

可以主张赔偿，向劳动部门反应

这是可以要求赔偿的

可以要求赔偿