工伤治疗有后遗症，公司拒绝治疗应该如何索赔？ 我今年7月份工作时砸伤了脚，公司带我到卫生院治疗，医生说我脚部肌腱严重受创，需要住院治疗，当时公司承诺会帮我彻底治疗好。公司帮我办了住院手续后就一直拖着我，期间医院催缴住院费，公司还多次推搪，当时我脚受伤很严重，行动不方便，公司也没给我请护工，都是我家人请假来看护我，而且我法律知识又不懂，公司当时承诺帮我治疗好，而且有给我治疗，我的脚治疗期间我曾经多次要求公司带我去医院治疗，公司都找理由推搪，直到我脚伤口愈合，公司带我去医院复查，医生说治疗已经告一段落了，算是治好了，我要求公司带我去工伤鉴定，公司拒绝，但是我脚现在还有后遗症，受伤的位置虽然愈合了，但是还是很痛，而且有4个脚趾抬不起来，走路都很勉强，公司以医生说治疗已经告一段落，算是好了为理由，拒绝帮我继续治疗，而且公司提出私了，但是我的脚现在还没治好，我应该怎么去索赔？公司让我自己去做工伤鉴定，但是公司没有跟我签合同，没给我买保险，但是我在公司已经工作了1年多了，请问我这种情况还能不能申请工伤认定和工伤鉴定？我申请的工伤认定还具有法律效力吗？

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

可以先申请工伤认定，根据工伤认定申请劳动能力鉴定，然后在请求相应的赔偿。

可以先申请工伤认定，根据工伤认定申请劳动能力鉴定，然后再请求相应的赔偿。

可在一年内向公司所在地劳动局申请工伤认定

建议及时到人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后收集证据证明劳动关系，要求公司赔偿，否则可以提起劳动争议仲裁

你好：你遇到的问题我来回答，1、由于你和公司未签订劳动合同，你要先证明你和单位存在劳动关系，可以先搜集证据如考勤表、进出公司的门卡、工资条等、然后可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司确定你们的劳动关系并赔付你双倍工资。2、你是在工作时受伤的，属于工份，认定工伤的时效是1年内，你没有超过时效，你可以申请工伤认定，待工伤认定确定后，经劳动能力鉴定部门确定你的伤残级别，根据伤残等级要求相应的工伤赔偿。

按照你的描述，建议先申请工伤认定，是否成功不重要，其次再考虑赔偿问题，因为涉及的问题较多，建议委托律师处理。