解聘咨询 在公司干了十个月，连续签了三次工作协议，干的不错，都没请过假。第三次签协议时，公司天天催我办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我准备好出站证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是，结果人事经理没来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事经理怎么没来拿材料，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在。我该怎么办。如果离开公司，该如何要求补偿。还有刚进来时公司扣了我春节时期一周的工资，当时找了领导，也说不该扣，还让相关负责人跟我道了歉，答应签第二个协议时再发给我，后来也没提，现在跟他们提这事，也不回复我，这钱还能要到吗？

要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，如果属于违法解除，可以要求赔偿。

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