故意伤害后赔偿后,公司要承担责任吗
故意伤害后赔偿后,公司要承担责任吗 1、受害人在工作期间受伤。受害人被认定为无过错方。被公安机安认定为故意伤害罪并获得了罪犯家属的赔偿后并签订谅解协议,能否再向公司申请工伤赔偿? 2、住院期间的医药费为公司支付，现公司要求我支付医药费，是否合理。（案件尚未结案）。
2014-10-15 12:41 郭燕云（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-10-15 12:43
你好，你的情况属于员工个人之间的纠纷，不属于工伤。工伤有权要求你返还垫付的费用。
2 北京石建伟律师团队律师 2014-10-15 13:54
不属于工伤
3 孙新律师 2014-10-15 15:47
可以申请工伤赔偿，这是完全可以实现的。
住院期间的医药费不应当由你支付，现在单位向你要，不必给单位。
希望我的解答能够帮上你！
住院期间的医药费不应当由你支付，现在单位向你要，不必给单位。
希望我的解答能够帮上你！
4 110网律师 2014-10-15 20:45
你好，常州史斌飞律师解答如下：1、要在工作场所，工作原因导致的伤害才是工伤，你描述的情况不属于工伤。2、医药费不能双赔，所以只能向一方主张医药费。