请教劳务合同问题，谢谢指点！ 我的妻子在一所私立高中当体育老师，去年与学校签了六年合同，今年一月我妻子怀孕了，最近一段时间反映比较厉害，上课什么的也是力不从心了，明天学校组织的高三月考，安排她监考四堂中的三堂，我妻子绝对吃不消。像这种情况，法律有规定用人单位给予特殊考虑吗？如果我妻子就这样请假，单位还发工资吗，单位还继续缴纳社保吗？

应当给予照顾。可以休假。

依法应当考虑。

可以休假。

可休病假。