员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？-开心法人

问

员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？

员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？谢谢

2014-10-13 10:58 wangfa……（浙江－嘉兴）已有 7 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-10-13 11:00

这是可以申请工伤认定的

2 陈国平律师电话：13867474141 2014-10-13 11:34

属于工伤

3 杨冬梅律师电话：15068803952 2014-10-13 14:19

属于工伤，没有问题。申请工伤认定即可。公司不要为没有给员工购买保险而开脱责任。

4 吴健弘律师电话：13588839313 2014-10-13 14:28

只要不是故意的，属于工伤。

5 110网律师 2014-10-13 11:01

你好，员工在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。

6 张莉兰律师 2014-10-13 11:01

属于工伤，

7 陈晓云律师 2014-10-13 11:13

属于。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。