合同到期，工作当年的年终奖和剩余年假是否应该补偿？ 我于2008.1.1 - 2010.12.31 和公司签署劳动合同。2010.12.1日，公司通知解除劳动合同。 同意赔偿3个月工资。但不发给我2010年当年的年终奖。同时我2010年当年有17天年假还未休，公司说也从通知我解除劳动合同之日一并作废。  请问：1.是否可以要求公司补偿我2010年当年的年终奖金？        2.是否可以要求公司将 17天年假这成相应的工资补偿？        3.年假的补偿，是1天补偿 3倍工资么？  谢谢！请您帮助解答。

可以要求公司补偿你2010年当年的年终奖金. 应该要求公司将17天没有休的年假给予你300%的补偿.

可以要求，年假的补偿是一天补偿3倍。

1，可以要求补偿年终奖
2，假期可以折算成经济补偿，17天平均工资的三倍