我8月十4到岗上班、每个月25号发工资,可是现在8月份的工资没有发 我8月十4到岗上班、每个月25号发工资,可是现在8月份的工资没有发,而且公司说9月份工资也不给我发,我是十月7号自动离职的、十月7号我也交辞职报告了、
2014-10-11 12:20 短信用户(陕西-西安) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-10-11 12:36
这是可以申请辞职的
2 蒙彦军律师 电话:13636813455 2014-10-11 12:50
可以要求单位给你补发工资
3 康治斌律师 2014-10-11 13:24
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
4 超级账号5律师 2014-10-12 08:30
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可到当地劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可到当地劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁。
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