请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休 请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
2014-10-11 09:00 zyc875……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-11 09:28
这是可以要求补的
2 曾金峰律师 2014-10-11 09:59
在这种情况下，公司应该不需要支付加班工资。
相关法律问题
非正常班，班次在法定节假日休息时，是否应该补休一天？
7个回复法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？
9个回复你好，请问1下，工伤休息十5天，公司应该怎么给我发工资，是安原本工资多少钱1天发
6个回复请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！
2个回复我们公司要搬迁到外省，是否应该把我们工资钱都给我们，公司叫我不用上班
2个回复轮班制的员工在法定节假日休息了，需要补休吗？
1个回复我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
0个回复公司办了社保公司让我们回家休息，没有发生活费，是否应该发生活费？
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