非正常班，班次在法定节假日休息时，是否应该补休一天？
非正常班，班次在法定节假日休息时，是否应该补休一天？ 我们是12小时工作制，白班，夜班，下夜班，休息。4天一个周期。当第四个工作日恰好刚上为法定节假日，是否应该补一天休息呢，原来单位是这样安排的，可是现在说要改革，不在补充休息，请问单位这样做是否存在欺骗工时的行为，是否要法律保障呢？谢谢
2013-04-24 13:36 raidon（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-24 14:00
可以申请仲裁
2 孙新律师 2013-04-24 13:47
国定假轮到上班的，按300%追加薪资；轮到休息的，不补假。
3 孙新律师 2013-04-24 13:51
节假日上班的，需支付300%工资。
4 王晔律师 2013-04-24 13:53
应该不补休。
5 赵亮律师 2013-04-24 14:54
节假日上班的，需支付300%工资。协商不成，可以申请仲裁维权。
6 怀向阳律师 2013-04-24 17:22
法定节假日上班应当支付三倍工资，否则应当调休。
7 2013-04-24 22:11
法定节假日可以要求300%的工资