辞职后应该如何赔偿违约金
辞职后应该如何赔偿违约金 我于去年11月被医院派往上级医院进修，原定时间1年，进修3月后我自行返回医院。进修前与医院签订进修合同要求回院后服务10年，违约金20万，进修后医院提供月薪不低于8000元，并提供养老、医疗等保险。但是回院后，医院以未完成进修为由每月支付月薪7000元，至今未提供医保、养老等保险，目前我提出辞职，医院要求赔偿违约金20万，我该如何维权呢？
2014-10-09 14:23 医师一代（四川－自贡） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-09 15:02
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2014-10-09 21:49
医院没有履行协议，你也可以拒绝履行协议，协商不好，可以起诉解决。
3 刘杰律师 2014-10-09 14:24
协商或起诉。
4 超级账号5律师 2014-10-09 14:33
你好，协商解决，协商不成，可以直接向法院起诉解决。
5 110网律师 2014-10-09 14:34
你好，可以要求医院按照劳动合同约定履行，否则可以申请劳动争议仲裁。
6 110网律师 2014-10-09 14:57
你好，违约金过高，你可以辞职，违约金支付只需参照培训费用来支付。
7 尹朝阳律师 2014-10-09 16:16
你可以主张按约定履行合同或解除合同。
8 李庆标律师 2014-10-09 17:17
你违约在先，可以与医院协商。