公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末正常上班，是
公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末正常上班，是 公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？
2014-10-09 14:10 xiajin……（广西－南宁） 已有 0 位律师回答
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公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，做六休一，怎么计算工时？这样上班
1个回复律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
6个回复公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时
4个回复请问：我进厂签合同时间为11小时，但每天上班时间为12小时，公司说扣1小时吃饭时间
2个回复你好！我女朋友在苏州3星公司上班！他们规定每月只能加70小时班
3个回复您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月
3个回复你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班
6个回复公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
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