试用期被辞退，可否要求补偿 你好！我们现在有几个同事遇到一个问题，想咨询一下！我们都是同一时期也就是今年9月底应聘到公司的，本来这个月过后就可以转正（试用期3个月，入职第一天就签订劳动合同，3年的劳动合同），但人事部门的和我们部门经理谈话时说到我们转正问题时，部门经理说这个职位没多大意义，我们4人只能留下一人，以后人手不够时再找兼职（我们在任职期间工作得到肯定的），我们想请问下公司这样无故辞退我们是不是需要正式的书面通知？我们能不能要求经济补偿，现在也马上过年了，突然说辞退，而且还是这样的理由，很心寒

违法辞退的,要支付赔偿金.

试用期间公司可以解除合同并没有补偿。

试用期内，提前三天书面通知即可解除劳动关系，无须支付经济补偿金。

1，试用期辞退你们，公司要证明你们不符合录用条件，否则就是违法解除劳动合同。
2，应给赔偿金你们。