关于实习生扣发工资
关于实习生扣发工资 大三暑假实习，公司以口头承诺1800底薪，后入职半个月后才开始讲财务内容，底薪变为1400或1200不同提成，一个半月后辞职，公司以补偿培训费为由扣发8月工资，请问我该怎么办，公司的做法是合法的么，我想向区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，能成功么
2014-10-08 13:25 Tree红（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 王家虎律师 电话：13778926911 2014-10-08 13:41
你好，可到劳动监察大队投诉处理，或者申请劳动仲裁
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-08 13:59
您好，可以向劳动监察部门投诉。
3 110网律师 2014-10-08 13:37
你好，申请劳动仲裁，注意搜集证据。
4 110网律师 2014-10-08 13:41
可以到劳动监察大队反映情况，可收集证据申请劳动仲裁。
5 都燕果律师 2014-10-08 13:48
你好，根据你的情况，向劳动监察大队投诉，要求对方支付你的工资
6 110网律师 2014-10-08 14:04
不合法，收集证据，会成功的。
7 110网律师 2014-10-08 14:16
用人单位的做法是不合法的，建议你积极收集证据，向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，一般是会成功的。
8 110网律师 2014-10-08 15:08
你好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9 李庆标律师 2014-10-08 16:58
可以申请劳动仲裁，至于培训费要看约定。
10 沈辉律师 2014-10-08 23:04
你可以向劳动监察大队投诉的。