工伤四级的赔偿问题 在2001年3月至2009年12月为工厂的造型工。在09年12月16日在鄞州区疾控中心参加职工职业病体检时被发现为‘疑似职业病，合并肺结核’，并对照08年的胸片，也有可疑？
于2010年1月28日被鉴定部门鉴定为贰期矽肺，期间在进行治疗，无效，因停工留薪期不能超过12个月，于2010年10月29日进行工伤等级鉴定，11月9日鉴定结果为四级工伤。
四级工伤的赔偿，选择长期待遇，一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资，计25902元。伤残津贴为本人工资的75%，计1079.3元每月。选择一次性待遇，为10倍的工伤时年社平为287780元，加伤残补助金为25902元。




提出的疑问
1 08年体检时，有可疑的为何没有通知到本人，这个责任归谁？
2 伤残补助金的标准是什么？本人工资，还是1439元每月？要是本人出事前12个月工资的平均数，远不止1439元这个数。
3 赔偿的标准难道和年龄没有关系？
4 都是保险公司赔偿，工厂只承担交足15年的职工养老保险，没有其他的责任？

1 要追究体检方责任很难。
2 伤残补助标准比较复杂，且最近正在修订工伤保险条例，修订后你可以自行查询工伤保险条例即可。
3 同上，工伤保险条例有规定。
4 工伤保险设立的目的就是负责职业病及工伤，公司已经为职工缴纳保险，出工伤后就是保险负责。公司未给员工够吗工伤保险的，由公司自行负责。