公司扣员工20%的工资，作为安全奖来源，进行部分扣款后按一定系数再分配。
公司扣员工20%的工资，作为安全奖来源，进行部分扣款后按一定系数再分配。 我公司出台新政策，扣员工公司扣员工20%的工资，作为安全奖来源。每月按考核情况，进行部分扣款，然后再按不同岗位的比例系数重新再分配，请问是否合法？
2014-10-04 17:27 safety……（河南－南阳） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-10-04 18:00
不合法。
2 曾逊律师 2014-10-04 17:28
不合法。
3 韦云律师 2014-10-05 07:59
扣工资，不合法；如果是调整工资结构，合法。
4 张书正律师 2014-10-05 13:11
不合法的
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