是等我上班了再算,还说我是因第3方造成的工伤,不是因工受伤,
是等我上班了再算,还说我是因第3方造成的工伤,不是因工受伤, 是等我上班了再算,还说我是因第3方造成的工伤,不是因工受伤,不享有停工留薪期,请问单位说法和做法合理吗?
2014-09-30 11:40 短信用户（上海） 已有 4 位律师回答
1 唐金贤律师 2014-09-30 11:57
建议你申请工伤认定。
2 韦云律师 2014-09-30 13:43
只要被认定为工伤，就享有停工留薪期。
3 李军律师 2014-09-30 15:34
你遇到什么问题？如果是工伤，应当先去申请工伤认定。
4 110网律师 2014-09-30 16:12
你这个情况属于工伤的，单位应该支付停工留薪工资的，协商不成的话可以申请劳动仲裁。