试用期被辞退可以要求什么补偿？
试用期被辞退可以要求什么补偿？ 我是今年8月1日入职，9月19日因为公司说不需要这个岗位而被辞退，期间没签合同，没交社保，没有提前通知，请问如果仲裁可以要求那些补偿？
2014-09-29 17:14 a0d6m2……（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-09-29 17:15
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 北京石建伟律师团队律师 2014-09-29 17:17
你好，咨询劳动部门 。
3 110网律师 2014-09-29 17:17
1.可以要求补缴社保。
2.可以要求支付工资。
3.可以要求主张双倍经济补偿金
2.可以要求支付工资。
3.可以要求主张双倍经济补偿金
4 李建成律师 2014-09-29 17:24
是没有赔偿的！
5 110网律师 2014-09-29 19:32
试用期没有补偿
6 赵剑律师 2014-09-30 15:42
您好。自用工关系确定之日起就要签订劳动合同的。自9月1日到9月19日期间，您可以申请双倍工资。并且公司辞退的话应当提前30日或支付一个月的劳动报酬。