我目前怀孕28周，公司方将我辞退的话，该如何赔付？ 我是上海本地人，目前怀孕28周，
因身体问题向公司申请了病假，公司同意。
前2天公司提出让我让出编制，该赔的费用也会赔给我。
可公司只肯支付我产假的工资。
其中我的社保、年终奖金、生育金，包括后期哺乳假的问题该如何解决？
另外我的实际工资是5500，合同签的工资为3000，会不会有相关影响？

你好，如果单位违法解除合同，你可要求单位根据你的工作年限双倍支付赔偿金。

你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同到哺乳期结束。

签了劳动合同，不按合同履行，可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。

双方若不能达成一致，你有权要求依法履行劳动合同。
请病假的话，单位支付病假工资；
待休产假时，享受产假待遇；
产假结束后，回单位上班。

如果单位违法解除合同，你可要求单位根据你的工作年限双倍支付赔偿金。

单位违法解除合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。