对不签订合同的索赔，可以用哪些作为证据？ 2008/10/12-2009/2/27我在一个公司工作,没有签合同，对方在没有提前通知的情况下将我辞了。 
我想向对方索赔，但是我没有签任何合同，也没有加盖财务或者公章的工资条或者工资表复印件等；工

资也是打到卡上，没有什么签字的东西。请问除了那些还有什么可以作为证据呢？ 
 
如果可以索赔可索赔多少呢？我的试用期是2个月，2000/月。正式时是2500. 可以提出精确的数字吗？

另外担心他们不肯为我开提供原公司解除劳动关系的证明，如果他们这样我该怎么做？

可以作为证据提供的，你可以要求双倍工资、代通金、经济补偿金；建议委托专业劳动法律师来维护你的权益。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。

你可以凭工资卡到银行打出工资明细单作为证据。

拉银行卡明细单，进项应该有“工资”这一栏的。工资卡都是开的普通的银行账户卡，没有什么特别开立的“工资卡”。上海解除劳动关系开退工单的吧，按照你的说法，我估计招你的时候，也没要你的劳动手册。所以谈不上要公司开解除劳动关系的证明。

可要求支付双倍工资、补缴保险、支付经济补偿金、试用期工资差额。详情建议电话咨询律师或预约面谈。