公司想辞退我们 我们公司是从事销售的公司，今年经济大环境不好，销售状况整体下降，但我的销售在我所在的区域市场占有率一直很高，只不过最近几个月没有业绩，但最近有业绩的总量不一定比我高。上月底公司对3个月无业绩的业务员发出了一封书面警告，让员工签字，并承诺如不能改进愿意接受公司的进一步处罚，直至解除劳动合同。我在书面警告是写了拒绝并阐述了我的理由。现在公司通知另一个同事去签辞职报告，同事不愿意签，公司短信通知把他调往另一个城市从事相同的工作，同事无奈之下只能签字走人。我想问以下几个问题：
一：公司这种做法是不是合法？让员工签辞职报告是不是代表员工自己辞职？
二：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗？公司以调整区域为由逼员工走是否具有合理性？
三：公司如以不能胜任为由，如何界定是否不能胜任？
四：如果公司让我签相同的东西，我该如何做？
谢谢！

这种情况最后申请仲裁，关于工作地点变动对你的影响较大的话一般仲裁不支持变动

可以申请仲裁的

你好，可以得到赔偿