合同未到期，这样的通知书合法么？ 合同未到期，接到不续约通知书，原文如下：
你与公司所签2007 年 4  月23  日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止：
1、依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009  年4 月 24 日。
2、按劳动法规定你将得到经济补偿金为一个半个月 工资。
3、社会保险金及住房公积金将交至2009  年 4  月止. 
4、以上终止意见无异议，请于接到本通知之日起办理离职相关手续

问题：既然是到期不续约通知书，为什么要求“请于接到本通知之日起办理离职相关手续”，请问是否合理？我是否有权等到合同到期再走？如果公司不给我安排工作我怎么办？

符合规定。

合法。

公司没有始终为你安排工作的义务。

合同到期终止合同。