在保密协议到期前乙方提出辞职甲方不同意怎么办
在保密协议到期前乙方提出辞职甲方不同意怎么办 若在本协议到期前，乙方打算离职，但甲方不同意，可通过何种方式解决？甲方有权利按照协议违约责任条款对乙方进行罚款或诉诸法律吗？
2014-09-23 18:06 emilia……（北京） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2014-09-23 18:08
你好，建议双方协商解决
2 110网律师 2014-09-23 18:11
直接走人
3 北京石建伟律师团队律师 2014-09-23 18:23
你好，协商处理。
4 徐卫东律师 2014-09-23 18:33
你好，提前三十天辞职就可以
5 110网律师 2014-09-23 18:52
你好，一般按照合同约定处理，提前三十天提出离职，30天期满离职即可。
6 孙新律师 2014-09-23 19:02
你好，要按照合同约定处理，离职一般要提前告知。
7 赵江涛律师 2014-09-23 20:25
你好，提前三十天辞职
8 孙新律师 2014-09-24 09:56
离职提前三十天书面通知即可。至于违约金，只有以下2种情况可以约定违约金。单位提供专项培训而约定服务期及竞业限制
9 孙新律师 2014-09-24 11:12
您好，一般来说劳动者有权提前三十天提出离职申请。双方是否约定服务期？用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。
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