公司把员工派往异地城市的关联公司工作，员工要求调回.... 公司之前把员工派到省外的其他城市的关联公司工作（关联公司，即同属同一个集团，但并非同一个公司），员工过去时也有签署补充协议，同意过去。但经过半年的工作，认为不适应当地的工作，提前30天写申请要求调回原公司工作。（劳动合同有写明员工工作地点在××××××××地址及公司属下的其他地方，但省外的那个关联公司并不属于甲方属于）
集团的管理层不同意其调回要求，称若员工不愿意在那边公司，请其自行辞职。
这个情况，是否即便员工自行辞职，也可要求经济补偿？经济补偿金是按1年1月来算，还是双倍（1年2月）来算？

您好，1、岗位变更须与员工个协商一致，当时您已经与公司签署了协议，同意了变更的；2、所以现在辞职的话，可能很难能够拿到经济补偿。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

按法律解决

从描述的情况看，对员工不利。