工作失误导致损失，如何是好？ 我是大学毕业生，刚毕业找了一份检验员的工作，上个月8月23日差不多入职，到今天刚好差不多一个月。签了3个月试用期合同，没有劳动合同。
进来之后，前辈和外国boss各带了我一次出去验货。然后第三次我就自己去了，当时都有点蒙了。也算还好，出发前前辈会和我说这个产品的注意事项，大致有哪些部件等等。虽然忐忑，但也做足了功夫。这票货还算顺利。
后面问题来了，之后验货一下子激增，中秋前的一个多星期我都没有回办公室，期间我验了好几单货，基本都是我第一次接触的。刚开始前辈也会稍稍提醒下我注意事项，文件也看得匆忙，很多细节也不知道。后来请教前辈基本就被骂回来了。每次验完货后都要写验货报告，由于连续出差也来不及写，。后来回一趟办公室，第二天又出发去验货。。经常性的，第一天晚上回来，第二天又出发。报也也就积累起来了。
到了前几天boss告诉我，我验的一单货被退回来了。是一款我第一次验的产品。这单货我也的确没有做测试，因为我以为不需要做。然后那天下午还有一票货要验，验完这边后我又急冲冲的跑往另一单货。基本上除了假期，我工作的大部分时间都在出差，周末有时也要验货。
现在，boss要让我承担大概5000美元的损失。 对于一个刚毕业的大学生而言，我实在无法负担，我家境也不好。我更不想让家里承担。而且我觉得他们也多少有点责任。我本来就是新人，一上岗就让我面对如此频繁的出差。检验培训方面也只是交代了一下重要事项。
各位，我该如何是好？。。

您有过错，需要承担赔偿责任。

职务行为 单位承担

您是有一定过错，但也并非全责。

建议向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
1.工作重大过失，是应当承担责任的。
2.但是公司安排你从事过多工作，也应当承担一部分责任。
3.赔偿可以自员工每个月工资中扣除不超过20%的份额，同时扣除后不得低于最低工资标准。
4.公司没有跟你签书面劳动合同，是可以主张双倍工资的。