我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？
我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？ 我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？
2014-09-23 09:20 hm011（陕西－西安） 已有 10 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2014-09-23 13:59
既不合法也不合理，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 史文洁律师 2014-09-23 09:21
你好，是不合法的。
3 超级账号5律师 2014-09-23 09:24
这是不合法也不合理的，用人单位不得非法扣除工资，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-09-23 09:37
建议向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁。
应当提前30日提交书面辞职报告。
应当提前30日提交书面辞职报告。
5 孙新律师 2014-09-23 09:43
不合法。
6 孙新律师 2014-09-23 09:50
不合法，可以准备证据申请劳动仲裁。
7 超级账号5律师 2014-09-23 11:09
不符合法律规定
8 超级账号5律师 2014-09-23 12:09
你好，违反劳动法的规定。
9 超级账号5律师 2014-09-23 15:18
你好，属于违法行为
10 康治斌律师 2014-09-23 15:34
针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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