不为试用期员工购买社保，将单位缴纳社保金额发放给员工
不为试用期员工购买社保，将单位缴纳社保金额发放给员工 考虑试用期员工的不稳定性，在员工试用期期间，单位不为其办理社保，将社保单位缴纳部分补贴到员工试用期工资中，是否合理合法？
2014-09-22 16:50 koalam……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-09-22 17:03
试用期属于合同期限范围内，在合同期内单位都应该上保险，所以试用期的保险单位应当补交。你可以去区劳动监察部门反映，要求补缴社保。
2 陈德品律师 2014-09-23 15:55
你好，不合法的。为员工办理社保是单位的法定义务。