公司规定一年内三次警告处分直接解雇
公司规定一年内三次警告处分直接解雇 我在一家外资企业工作，今天有个同事上班玩手机被警告处分一次，由于在先前已经有过两次警告处分，所以被公司解雇处理，公司员工手册上有规定，在一年中如果被警告处分三次就要解雇，请问这种做法是否合法，解雇是否有赔偿。
谢谢。
谢谢。
2010-12-06 18:04 minjia……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 2010-12-07 15:23
是否重大过错很难有确定标准，建议申请劳动仲裁由仲裁委员会认定。