已签合同，未过试用期，提交辞职信十几天了，领导以没招到人接替职位为由不批准离开，直接走人可以吗
已签合同，未过试用期，提交辞职信十几天了，领导以没招到人接替职位为由不批准离开，直接走人可以吗 未过试用期，提交辞职信都十几天了，领导一直拖着不批，因为没招到人来接替职位，我可以直接走人的话，还有工资吗
2014-09-20 14:12 冰山里的猫（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 高永峰律师 2014-09-20 14:20
辞职是员工的权利，你的辞职程序是对的，但无需单位的批准，届时走人即可，单位不给公司可以另行提起劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-09-20 14:30
你好！
你可以直接走，工资按照合同约定的内容处理，处理不当可向劳动监察部门投诉。
你可以直接走，工资按照合同约定的内容处理，处理不当可向劳动监察部门投诉。
3 超级账号5律师 2014-09-20 14:33
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