律师好：我的情况是这样的：2001年11劳务派遣到国企工作，派遣单位是杭州雷博人力资源
律师好：我的情况是这样的：2001年11劳务派遣到国企工作，派遣单位是杭州雷博人力资源 律师好：我的情况是这样的：2001年11劳务派遣到国企工作，派遣单位是杭州雷博人力资源，至2008年元月1日用工单位把我派遣合同转到诚信人力资源，又工作到现在，现在国家规范劳务派遣用工，要把我转成外包用工，我的问题是如果不想继续签下去，怎么补偿？在前后十3年的工作中的加班加点，年休假，同工同酬等，能要求补偿吗？
2014-06-11 20:04 短信用户（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-12 03:25
可以要求经济补偿金。
2 胡爱军律师 2014-06-12 01:07
可以要求补偿
3 110网律师 2014-06-12 09:32
可以要求的
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