在公司被同事动手，现在要求公司给说法，可否要求开除该同事或者让公司赔偿
在公司被同事动手，现在要求公司给说法，可否要求开除该同事或者让公司赔偿 在公司被同事动手，现在要求公司给说法，公司先采取冷处理随后要求双方写事情经过。现在公司已经开始招聘我的岗位。但是未提出赔偿？请问如果公司继续不给我说法，我可以通过什么措施保护争取自己的利益。
2014-09-18 12:35 2wazi2……（上海－徐汇区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-09-18 12:38
你好，报警，然后正常上下班。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
2 110网律师 2014-09-18 12:53
你好，你如果有人身和物品的伤害，可以起诉你的同事。如果公司解雇你，你可以提起劳动仲裁。
3 张向锋律师 2014-09-18 12:57
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2014-09-18 14:15
如果对你造成了损伤或财物损失，可以要求同时赔偿，公司如果解雇你，可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-09-18 14:57
若造成人身伤害，可以要求打人者承担赔偿责任；若你被公司无理解除，可以要求支付赔偿金。