公司变相裁员可以要求赔偿吗
公司变相裁员可以要求赔偿吗 公司厂房扩建后，三个分厂搬到一起，其中一个工厂扩大，而我所在的工厂规模缩小，老板就以调换工作为由，把我调到那个工厂工作，我原本是办公室人员，现在调到一线做工人，我不想去，老板说安排了工作不去就算自动离职，请问这种情况我可以要求厂方赔偿经济损失吗？具体怎么做？谢谢！（我并没有签订劳动合同，其他人签的也是不规范的合同）
2010-12-05 22:08 跟你打官司（浙江－湖州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-12-05 22:12
没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资，同时用人单位没有依法为你缴交相关社保费用的，可以立即解除合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金，鉴于劳动案件的繁杂性，建议你当面咨询你当地的律师。
2 110网律师 2010-12-05 22:38
没有签订劳动合同的可以要求双倍工资，可向当地劳动局提起劳动仲裁，如需帮助请联系本律师