公司老板（不是法人是法人老公）临时通知我离职，没交保险要怎么处理
公司老板（不是法人是法人老公）临时通知我离职，没交保险要怎么处理 三月份上班的，一直到九月份都算我实习期，签订的合同是一年的，但是当时只让我签名没写具体日期，合同也是三个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们不给，有录音，现在一直扣着我上个月的工资不发。现在为难我调离岗位，安排不可能的任务。说根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理？
2014-09-17 14:57 q2q1q0（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年09月17日 15时14分
1.1年以内的合同，最多约定1个月试用期，超过部分应当支付正式工资。
2.合同没签具体时间，有点麻烦。
3.社保应当帮你补缴。
4.直接辞退，应当支付代通金。
5.违法解除合同应当支付双倍经济补偿金。
5.调换岗位应当双方协商决定。
2.合同没签具体时间，有点麻烦。
3.社保应当帮你补缴。
4.直接辞退，应当支付代通金。
5.违法解除合同应当支付双倍经济补偿金。
5.调换岗位应当双方协商决定。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2014-09-17 15:01
马上申请仲裁
3 张国权律师 2014-09-17 15:04
建议及时收集证明劳动关系存在的证据，以及具体上班时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。到申请劳动仲裁，并到当地劳动监察大队反映情况
4 110网律师 2014-09-17 15:08
您好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保及违法解除劳动合同赔偿金等等
5 110网律师 2014-09-17 15:09
你好
用人单位的做法明显违法法律规定，你可以直接申请劳动仲裁。
用人单位的做法明显违法法律规定，你可以直接申请劳动仲裁。
6 杨娅律师 2014-09-17 15:54
申请劳动仲裁
7 王一流律师 2014-09-17 16:13
注意收集相关证据，后申请劳动仲裁。
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