关于公司合同辞职的问题 我所在公司在上岗时候都让牵一份合同大体内容是 节假日无三倍工资，过节无休息，基础工资是1300元 100元的养老保险，100元全勤，100元工资补贴一共是1600元，如果库房丢失或亏损东西就要赔偿 说是8个小时工作制但是要开会加班等。加班无加班费，我在单位从事库管职位，现在想辞职单位说是有接替我的人才可以离职不让我走已经一个多月了，还拿合同约束我，我能离岗吗？合同具有法律效应吗，老板还放话说不怕你去告劳动仲裁就怕你不告

合同部分条款无效，具体如下：1.法定节假日应该法定三倍工资、2.过节不放假的应该调整让劳动者在其他时间补假、3、除了养老金，其他保险也应该为劳动者缴纳、4.加班应该支付加班费。
建议先协商，协商不成的，及时向劳动仲裁委申请仲裁。

合同条款无效，建议申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁。