公司没有按时给我转正，导致我工资一直很低，人事部还不承认
公司没有按时给我转正，导致我工资一直很低，人事部还不承认 公司没有按时给我转正，导致工资一直很低，去咨询人事部，人事部太不很恶劣，不承认，而且还有签劳动合同，硬说签了，结果最后发现是他们的疏忽，离职是还是草草了事
2014-09-15 17:34 二十六笔画（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-09-15 17:38
你可以向当地劳动部门投诉。
2 李建成律师 2014-09-15 17:40
是可以申请劳动仲裁的！
3 徐卫东律师 2014-09-15 17:42
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-09-15 18:03
未签劳动合同需支付双倍工资差额，如没有合理理由不给转正，可以主张应当转正后工资差额部分。
5 王彦玲律师 2014-09-15 18:32
你好！根据我国劳动法的相关规定，首先，用人单位应该及时与劳动者签订书面劳动合同，否则应承当相应的赔偿责任；其次，用人单位如未足额为劳动者发放工资，需要补足差额及承担未足额发放工资的赔偿责任。鉴于您的情况，您可以搜集相关证据，向劳动监察相关部门举报，或提起劳动仲裁要求用人单位承担相应的法律责任。如还有疑问，可来电详询。
6 110网律师 2014-09-15 18:56
你好，可以收集证据申请劳动仲裁。
7 北京石建伟律师团队律师 2014-09-15 19:00
你好，到劳动部门投诉、
相关法律问题
公司拖工资，劳动合同上10号支付，而且没有按时，却推迟。公司还压工资1个月
2个回复公司没有按时给员工结算工资会承担法律责任吗
4个回复我1人做4人事导致工资过高公司降低我计件单价该怎么办?
0个回复我在公司4月份的工资6月了还没发，5月的也是；4月应该转正了的，问老板，老板说已经转正只是没有准备好
4个回复公司没有交社保并且不承认从工资里面扣除个人应缴社保费用
7个回复我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
3个回复我是一名实习生，在签订了学校三方协议后，由于个人原因辞职了，但公司一直拖欠工资没给。公司没有跟我签任
2个回复你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付
6个回复