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被强制执行内退的企业员工能要求再次上岗吗
被强制执行内退的企业员工能要求再次上岗吗 我是中海油一控股企业的一名女员工,去年45岁时被企业强制执行内退,工资只有在岗的三分之一。今年6月份,公司在没有下达正式文件的前提下,取消内退制度。请问企业在效益良好,人员紧张的情况下强制执行内退,是否合法?我们是否能要求再次上岗。
2014-09-14 23:04 DL1969……(河北-沧州) 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师  2014-09-14 23:05
答:可以。
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