请问工伤鉴定为九级残，用人单位该怎样赔偿？
请问工伤鉴定为九级残，用人单位该怎样赔偿？ 我爸今年63岁，在一家建材厂上班，有一年左右，他今年四月份在厂里上班的时候发生了一起工伤事故，住院治疗，厂方负责了住院治疗费，现在已经出院了，然后去做了工伤鉴定，为九级残。之前没有与厂方签劳动合同。现在要求厂方赔偿误工费和伤残补助费，赔偿标准是什么？如果厂方不答应该怎么办，可也向法院起诉吗？该怎么起诉？
2014-09-14 22:00 文旭阳（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年09月15日 10时13分
这种情况，建议带相关材料跟当地律师面谈。
如是工伤，九级应该在10万左右。
如是人损，需要看户籍及在当地的居住时间情况来决定。
如是工伤，九级应该在10万左右。
如是人损，需要看户籍及在当地的居住时间情况来决定。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-09-14 22:04
申请劳动仲裁，九级一般不超过十万，具体要详细计算。
3 110网律师 2014-09-14 22:09
到律师事务所详细计算
4 江珍来律师 2014-09-14 22:12
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
5 110网律师 2014-09-14 22:16
你好：8万以上
6 凌征虎律师 2014-09-14 22:35
可以申请劳动仲裁，不懂委托律师·
7 刘振海律师 2014-09-14 23:33
过了退休年龄。不算工伤。
可以向雇主索赔
可以向雇主索赔
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