试用期内辞退员工
试用期内辞退员工 公司有个员工试用期约定是两个月，现在还在试用期中，领导和同事反应，该员工与人交流有问题，经常无法表达一件事情，很容易影响工作。我该怎么处理恰当。需要进行补偿吗/是由于他不适应该工作，我该怎么证明呢？可不可以制定试用期考核表来作为证据
2014-09-14 10:38 小娟娟柚子（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-14 10:44
这是可以做为证据的
2 曾邵华律师 2014-09-14 11:56
可以的。