工伤导致眼睛失明-没签劳动合同-医疗费及赔偿谁承担？流程怎么走？
工伤导致眼睛失明-没签劳动合同-医疗费及赔偿谁承担？流程怎么走？ 工伤导致眼睛失明-没签劳动合同-医疗费及赔偿谁承担？流程怎么走？
2014-09-13 10:03 qq5539……（广东－珠海） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-09-13 10:48
先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，结合你的工资索赔
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-09-13 11:06
到社保站申请工伤认定
3 110网律师 2014-09-13 10:05
可以到社保站申请工伤认定，然后进行鉴定，然后要求赔偿。
4 刘祖虎律师 2014-09-13 10:08
到社保站申请工伤认定，然后进行鉴定，然后要求赔偿
5 江珍来律师 2014-09-13 10:09
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
6 110网律师 2014-09-13 10:16
搜集证据，先到社保局申请工伤认定，认定为工伤后需申请劳动能力鉴定，然后再索赔
7 李彦伟律师 2014-09-13 11:40
您好~！发生工伤事故后如单位不予申报，则可以在受到伤害之日起一年内自行申报。可携带工卡、工资条等劳动关系证明及初诊病例到红山路那的人力资源和社会保障局一楼大厅申报工伤。