单位要求我必须在轮休时间上班，不然做旷工处理，请问这合理吗
单位要求我必须在轮休时间上班，不然做旷工处理，请问这合理吗 我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种安排合理吗？
即使有加班工资我也不愿意去上班，我认为，轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益，单位没有权利强制剥夺，请问，是这样的吗？
即使有加班工资我也不愿意去上班，我认为，轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益，单位没有权利强制剥夺，请问，是这样的吗？
2014-09-11 22:04 zhf119……（重庆－长寿） 已有 2 位律师回答
1 刘小灿律师 电话：13608337133 2014年09月12日 09时21分
单位的作法欠妥，请研究一下你们公司是否有这种规章制度，如果有，也可能是不合法的
你可以依法申请劳动仲裁
你可以依法申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-09-11 22:09
你好,公司以违法,你可以申请劳动仲裁解决
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