如何保障我的劳动所得 我在一家外贸公司做外贸业务员，去年有一票出口货物发票退税时被要求函调，工厂是在12月份开的发票，工厂进项也是在12月份买入的，但是货物是在9月份出货的，造成工厂原料进库时间晚于货物生产时间，不符合退税要求。现在公司要求我这个业务员去处理这个问题，并告知我如果函调结果还是时间不符合的话就会取消我去年的所有提成（公司因为退税慢的理由只在第二年初和6月份才会结算去年的个人提成）。我不知道公司把函调时间和我的提成挂钩是否有理？所以想求助接下去我应该怎么做才能保障我能拿到去年的业务提成，如果公司拖欠甚至不给我的结算提成，我是否可以提出诉讼？这样的事情有没有胜率？需要采集哪一类的证据？一般类似的案件所需要的律师费是多少？

可以申请劳动仲裁要回劳动报酬。