超过60岁的务工者如何与单位签订劳动协议，保障自己的权益？
超过60岁的务工者如何与单位签订劳动协议，保障自己的权益？ 本人今年周岁60，在一家健身中心做保洁工作一个月多，被无故辞退，而且拒付工资，我该采取什么措施保的权益呢
2014-05-27 19:55 cathy1……（辽宁） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-05-27 20:08
向法院起诉
2 孙新律师 2014-05-27 20:12
申请劳动仲裁，要求支付工资。
3 张世杰律师 2014-05-28 06:53
到劳动监察大队投诉。
4 张俊杰律师 2014-05-28 08:38
可以申请劳动仲裁、。
相关法律问题
用人单位不签订合同，现在想辞退我请问我如何保障自己的权益？
6个回复工伤鉴定超过鉴定时间2年，未做伤残鉴定，现单位解聘我，我该如何通过法律维护自己的合法权益
2个回复用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
1个回复和传媒公司签订的合同如何协议终止才能最大限度保障自己的利益?
2个回复单位在员工不了解自己的权益的情况下与他签订了解除劳动合同协议，此协议是否无效？
1个回复老师，您好。我最近要到一会计事务所实习，还没毕业。我该如何保障自己的权益？还需要签订协议吗？
0个回复A和B合伙开公司，C出钱到B名下，不参与股东，B和C私下签订协议。C需要签订些什么协议才能保障自己的
10个回复女方要在男方的婚前两套房产上加名字，不加就要离婚，请问男方如答应，该怎样签订协议保护自己的合法权益
0个回复