公司应缴的社保和公积金都从我个人工资里扣 请问:公司这么写合法吗?
第十二条:乙方的月基本工资税后为:1820元,津贴为2180元,(津贴包含:租房补贴、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴);社保缴费:个人缴纳318元 (其中养老8%、医疗2%、失业0.5%,个人应缴部分由甲方代交),公司应缴1058元(其中养老21%,医疗11%,失业1.5%,生育1%,工伤0.5%))。住房公积金:公司应缴113元,个人应缴113元。甲方每月最后一日以货币形式足额支付乙方的工资,乙方每月到手的工资加津贴为4000元(约合每日193元)。
第十二条:乙方的月基本工资税后为:1820元,津贴为2180元,(津贴包含:租房补贴、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴);社保缴费:个人缴纳318元 (其中养老8%、医疗2%、失业0.5%,个人应缴部分由甲方代交),公司应缴1058元(其中养老21%,医疗11%,失业1.5%,生育1%,工伤0.5%))。住房公积金:公司应缴113元,个人应缴113元。甲方每月最后一日以货币形式足额支付乙方的工资,乙方每月到手的工资加津贴为4000元(约合每日193元)。
2014-09-10 13:39 tjszyc(上海) 已有 3 位律师回答
1 李军律师 2014-09-10 14:19
没有问题,公司和个人按各自比例承担即可。
2 张向锋律师 2014-09-10 14:20
个人应当缴纳,应当由个人承担。公司应当缴纳的,应当由公司承担。
3 110网律师 2014-09-10 16:43
单位应缴部分不应从你的津贴内扣除。
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